縱橫職場
〈職場潛規則〉------老闆竹槓別亂敲
2010/03/30
初入社會時，懵懂無知，以為老闆的慷慨是因為他的個性大方，可是隨著年紀增長與閱歷增加，我逐漸信守一條原則－老闆都是小氣的。
先別說苛扣薪資和不給資遣費這類常見的案例，我本身就曾經遇過請客吃飯都顯得小氣的老闆。
那次由於公司當月的業績甚好，老闆龍心大悅之下，便邀請全公司的同仁吃飯。老闆表示餐廳讓員工一起投票推選，最重要的是要吃得開心、吃得盡興。
小公司的成員不多，加上老闆也不過10人罷了，於是我們在票選過後，決定前往公司附近的燒烤店用餐。
該店的單點價碼不便宜，一盤梅花豬肉5片左右就要100元，然而老闆卻一副不在乎的樣子，大方的吆喝我們多點一些，務必要吃得飽、喝得暢快。
在氣氛炒熱之際，公司的A君和B君一盤接一盤的叫上牛舌、沙朗肉片，啤酒和清酒也是一杯又一杯的點，大家吃了三個多小時才從燒烤店散會。
因為這一場餐宴，隔天大家的上班情緒仍然保持亢奮，鬥志十足的為老闆賺錢，可是一個月過去，A君和B君卻無預警的從公司離職了。
兩人離開公司後，仍然會和我們這些老同事連絡，兩人異口同聲的表示，從那一場聚餐結束，老闆對待他們就像是刻意刁難，他們待不下去才會離職。
我回想起那一場聚餐，就屬A君和B君在點餐上最為放肆，彷彿好不容易逮到機會，所以要敲老闆一筆，兩人吃喝的總價至少超過3千元，也許這一筆金額在老闆眼中不是大數目，然而他們的態度卻已經得罪了老闆。
◎資料來源：http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/30/today-work3.htm
